会展人才开发的意义

[2013-05-18][四川展呈建设][浏览2006次]

开发会展人才,发展会展教育已是大势所趋,无论是政府部门,还是教育机构以及各会展企业,都有必要真正认识会展人才开发的战略意义,有必要消除会展业及全社会对目前会展教育起步过程中难免产生的问题的偏见,以长远的眼光正确看待这新兴行业的人才开发大计,充分认识会展人才培养的必要性。

1)会展人才的开发能满足会展业高速发展的需要

进入21世纪,全球经济的体化进程进步加快,作为服务贸易的个新增长点,会展业从20世纪80年代在中国开始兴起,并且以惊人的发展态势跃居成为亚洲地区最强劲的会展大国。全球会展业都将眼光投向中国市场,近几年全球性的高级峰会纷纷选址中国各大城市,如APEC、财富论坛、亚欧经济部长会议,亚行年会等;国际顶级赛事和博览会也落户中国,如F1赛事、奥运会、世博会等;无数国际展览公司入驻中国市场,等待时机主办大型国际展览活动。高速发展的会展业需要大量的高素质人才,需要建立科学完善的人开发战略。

2)会展人才开发符合会展业向高层次发展的要求

随着会展业的深入发展,会展的组织和管理工作必将更加正规化和专业化。经验表明,一个新兴行业最初的骨千人才都是转行而来。他们对行业的发展所作出的重大贡献不仅在于从无到有发展出了一个新的行业,更在于探索出了新兴行业的人才需求特点,为进一步的人才开发开辟了道路。要提高中国会展业的整体水平,应该在人才开发战略中,特别注重培养高素质的会展策划经营管理人才,在引导学习者系统学习专业理论知识的基础上,注重实践教学,培养学习者的综合能力从而满足会展业向更高层次发展的要求。

3)会展人才开发为会展行业的长期发展奠定坚实基础

中国的会展行业方兴未艾,对专业人才的需求将是长期的和持续的。人才的培养关系到我国会展业未来的发展潜力,如果我国的会展人才一直处于低层次的粗放阶段徘徊不前,无疑将影响会展业的发展水平,并难以抗衡国际会展巨头的竞争压力,最终阻碍产业的可持续发展。会展人才的有序开发,则将保障高素质人才的持续供给,有利于行业的长期发展和产业效益的持续增长。

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