1、表彰优秀部门以及个人。在过去的一年工作中,在公司做出巨大贡献的部门以及员工,给予表演,树立学习的标杆。以及分享工作经验,促进整个团队以及公司的发展。
2、确立新一年的发展目标。在年会上面,总结去年的工作情况。并提出新一年的发展目标,带领大家展望新的一年,为新一年的发展做好准备。
3、加强沟通,提升团队的凝聚力。在过去一年的工作中,各个员工每天都忙于自己的事情,或许会有一些陌生、或许有一些隔阂。但是到了年底,大家聚在一起,坦诚交流,减少误会,增加感情,能够提升团队的凝聚力。
4 、发现问题、解决问题。许多的问题,可能会是领导没有发现的。在年会的时候提出来,进行商讨,解决。对于一些经常出现,并且存在困扰的问题,员工一起探讨进行解决,可以说年会是最佳的时机。
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