1、表彰优秀部门以及个人。在过去的一年工作中，在公司做出巨大贡献的部门以及员工，给予表演，树立学习的标杆。以及分享工作经验，促进整个团队以及公司的发展。
2、确立新一年的发展目标。在年会上面，总结去年的工作情况。并提出新一年的发展目标，带领大家展望新的一年，为新一年的发展做好准备。
3、加强沟通，提升团队的凝聚力。在过去一年的工作中，各个员工每天都忙于自己的事情，或许会有一些陌生、或许有一些隔阂。但是到了年底，大家聚在一起，坦诚交流，减少误会，增加感情，能够提升团队的凝聚力。
4 、发现问题、解决问题。许多的问题，可能会是领导没有发现的。在年会的时候提出来，进行商讨，解决。对于一些经常出现，并且存在困扰的问题，员工一起探讨进行解决，可以说年会是最佳的时机。
